The role involves identifying suitable candidates, creating job advertisements, and conducting pre-screening and interviews. The recruiter will guide applicants through the entire process and support active sourcing and personnel marketing activities.
Candidates must have a residence or second residence in Germany and a stable internet connection. While recruiting experience is an advantage, career changers are welcome provided they have strong communication skills and proficiency in MS Office.
Job Details
Job Type: FULL TIME
Visa Sponsorship: No
Salary: EUR530 - EUR3,850 / MONTH
Work Arrangement: Remote Solely
Experience Level: 0 - 2 years
Hours: 40 hrs/week
Language: German
Benefits
100% Remote workFlexible working hoursPerformance-oriented compensationStructured onboardingFurther training opportunities in recruiting and personnel marketingDevelopment opportunities within the company
Key Skills
RecruitingActive SourcingSocial Media RecruitingCandidate ScreeningInterviewingPersonnel MarketingPersonnel DevelopmentMS OfficeDigital ToolsCommunication SkillsOrganizationSelf-reliant Working
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Members only
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Wir suchen im Auftrag unseres Klienten T. Eilers & Partner Verstärkung im Bereich Recruiting und Personalgewinnung.
T. Eilers & Partner unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte dabei, Einnahmen und Ausgaben nachhaltig zu optimieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die neue Talente für unser Unternehmen gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess begleiten.
Du rekrutierst ausschließlich für T. Eilers & Partner. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma und keine Personalvermittlung.
Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote über unser digitales Büro. Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen.
Voraussetzung: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland sowie eine stabile Internetverbindung.
Aufgaben
Geeignete Kandidaten für offene Stellen identifizieren
Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
Bewerbungen sichten und ein erstes Pre-Screening durchführen
Telefonische und digitale Vorstellungsgespräche führen
Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses begleiten
Social-Media-Recruiting und Active Sourcing unterstützen
Recruiting-Aktivitäten dokumentieren und verwalten
Bei Personalmarketing und Personalentwicklung mitwirken
Qualifikation
Freude am Umgang mit Menschen
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Interesse an Recruiting und Personalwesen
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland
Internetverbindung mit mindestens 30 Mbit/s
Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch motivierte Quereinsteiger erhalten eine strukturierte Einarbeitung.
Benefits
100 % Remote-Arbeit
Flexible Arbeitszeiten
Einstieg bereits ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Teilzeit, Vollzeit, Minijob oder selbstständige Zusammenarbeit möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne von ca. 530 € bis 3.850 € monatlich, abhängig von Arbeitsumfang, Qualifikation, Aktivität und Lernfortschritt
Digitale Arbeitsumgebung mit Zoom und Microsoft 365
Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Recruiting und Personalmarketing
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Du möchtest Menschen mit den passenden Positionen zusammenbringen und Teil eines wachsenden Unternehmens werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Unterlagen werden an T. Eilers & Partner weitergeleitet. Eine direkte Kontaktaufnahme erfolgt zeitnah.